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Gouvernance
INIIAM a mis en place un dispositif de gouvernance conforme à l’article 88 de la Directive 2013/36/UE du Parlement Européen et du Conseil du 26 juin 2013 concernant l’accès à l’activité des établissements de crédit et la surveillance prudentielle des établissements de crédit et des entreprises d’investissement.
Ces dispositifs de surveillance garantissent une gestion efficace et prudente de l’établissement, et notamment la séparation des fonctions au sein de l’organisation et la prévention des conflits d’intérêts.
Politique de rémunération
En application de la Directive 2013/36/UE du Parlement Européen et du Conseil du 26 juin 2013 concernant l’accès à l’activité des établissements de crédit et la surveillance prudentielle des établissements de crédit et des entreprises d’investissement, INIIAM s’assure de la mise en œuvre et du maintien des politiques, procédures et pratiques de rémunération compatibles avec une gestion saine et efficace des risques encourus par la société.
La politique de rémunération menée par INIIAM a pour objectif de garantir l’attraction, l’engagement et la fidélisation sur le long terme des collaborateurs, ceci en conformité avec les valeurs prônées par la société.
Propriété intellectuelle
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